Ge din anställda en skattefri Julgåva

Snart är Julen här och många av oss vill nog ge en fin Julgåva till sina anställda. I år är mycket förändrat i och med Corona pandemin så regeringen har ändrat reglerna för gåvor med en tillfällig skattefrihet för gåvor upp till 1000 kr. Sedan tidigare kan man även ge en skattefri julgåva till sina anställda på 450 kr så har du inte använt dig av “Corona” gåvan så kan du nu ge dina anställda en kombinerad gåva med ett totalt värde på 1450 kr.

Gåvan får inte vara högre än 1450 kr inklusive moms och gåvan bör vara i form av en fysisk present men även presentkort som inte går att byta till kontanter går bra. De flesta säljer dock presentkort utan moms och därför anser jag att det är bättre att köpa en fysisk gåva där företaget kan dra av momsen och därmed spara ytterligare en slant.

  • Företaget måste ge gåvan till alla anställda eller en större del av dom.
  • Även egen företagare som är anställda i sitt Aktiebolag kan ta del av gåvan.
  • Enskilda företag kan ge gåvor till sina anställda men inte till sig själv.

Som redovisningsekonom tycker jag om att ha underlag på allt så jag rekommenderar att du skriver ner vilka anställda som har fått gåvor direkt på inköpskvittot så att det alltid går att gå tillbaks för att kolla upp vem som fått gåvan.

Så om du vill göra Julen extra rolig för dina anställda så har du nu chansen att ge en riktigt fin gåva helt skattefritt till dom.

Lycka till med försäljningen och ha en riktigt God Jul!

Bild från Pixabay.com.

Dags för momsredovisningen

Välkommen tillbaks från semestern och jag hoppas att alla har haft det trevligt under sommardagarna.

Snart är deadlinen för moms redovisningen så här kommer en påminnelse till alla företag att slutföra bokföringen av moms innan 19:e Augusti. Eventuell skatt som ska betalas måste då också finnas inne hos skatteverket för att slippa förseningsavgifter.

Då de flesta företag som jag jobbar med är små eller medelstora företag är det 19:e Augusti som gäller som deadline både för er som redovisar kvartal (April – Juni) och månadsmoms.

Arbetsgivardeklarationen ska självklart vara deklarerad och skatter betalda till samma datum.

Som redovisningskonsult håller jag koll på detta för mina kunder men för att underlätta arbetet är det viktigt att allt material lämnas in fortast möjligt efter månadsavslutet.

Ha en fortsatt trevlig sommar och lycka till med affärerna!

Bild från www.pixabay.com.

Ändrat höjt tak för RUT-avdrag

Reglerna för RUT-avdraget kommer att ändras den 1:a Juli 2019 och nu gäller 50000 kr RUT-avdrag för alla. Tidigare gällde 50000 kr avdrag för alla personer som fyllt 65 år och 25000 kr för alla yngre än 65 år. Så nu kommer alla att få samma tak på RUT-avdraget.

Även om ändringarna kommer att träda i kraft 1:a Juli 2019 så gäller det hela beskattningsåret 2019.

För den som har förmån av hushållsarbete från sin arbetsgivare gäller det höjda taket för förmåner som kommer den anställde till del efter 30 juni 2019.

Bild från www.pixabay.com.

Prisbasbelopp 2019

Årets basbelopp har höjts med 1000 kr från förra året och uppgår nu till 46500 kr.

Prisbasbeloppet är ett viktigt mått för vissa skattefrågor men även ute i företagsvärlden har den betydelse. Exempel: om du har en butik så är gränsen satt till 4 prisbasbelopp för krav på certifierat kassaregister. Så omsätter du 186000 kr eller mer måste du ha ett certifierat kassaregister när du säljer varor och tjänster till kunder.

Prisbeloppet har även betydelse när det gäller avdrag, pensioner, förmåner och mycket mer.

Bild från www.pixabay.com.

Räkna ut MOMS baklänges

Du vet nog vilken moms du ska lägga på när du säljer en vara eller tjänst men det svåra brukar vara att räkna åt andra hållet. När du har utpriset till kund kan det vara bra ibland att kunna räkna baklänges och då ta bort momsen från uträkningen.

Baklänges MOMS:

25% MOMS = 20% baklänges
12% MOMS = 10,71% baklänges
6% MOMS = 5,66% baklänges

Så enkelt är det att räkna ut momsen baklänges. 🙂

Bild från www.pixabay.com.

Arbetsgivaravgifter 2019

Arbetsgivaravgiften har totalt sett inte förändrats sedan förra året men hur de olika avgifterna fördelas har dock ändrats en aning till följande avgifter.

Ålderspensionsavgift 10,21%
Efterlevnadspensionsavgift 0,7%
Sjukförsäkringsavgift 4,35%
Arbetsskadeavgift 0,2%
Föräldraförsäkringsavgift 2,6%
Arbetsmarknadsavgift 2,64%
Allmän löneavgift 10,72%
Totalt: 31,42%

Den totala avgiften räknar du fram på den bruttolön som du ger din anställd och betalas månaden efter löneutbetalningen. Det finns dock ett antal undantag för ex. ålderspensionärer, nedsättning i stödområden samt växa stöd vid förstagångsanställning för företag som anställer sin första anställd.

Bild från www.pixabay.com.